私企员工工作10年未购买社保是否违法？

私企员工工作10年未购买社保违法。依据《劳动法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴纳可能导致员工权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。
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私企未给员工购买社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未买社保违法。处理方式：1.与单位协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解具体补缴方案；2.若协商不成，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向当地仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行社保缴纳义务。