绩效不合格辞退公司怎么赔偿

绩效不合格被辞退，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效不合格被辞退需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效不合格辞退赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。