代通知金是实际到手工资还是应发工资？

代通知金是应发工资。依据《劳动法》等相关规定，代通知金应包含除加班费外的其它应发工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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处理代通知金问题，常见方式是查阅劳动合同及工资条明确金额。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，依据具体情况选择最合适的方式。
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代通知金是应发工资。处理时：1.查阅劳动合同和工资条，明确应发工资构成；2.若公司计算有误，先与公司沟通协商；3.协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼。