培训期间无工资怎么办

培训期无工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠或克扣属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理培训期无工资，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如用人单位态度、拖欠金额等。投诉快速直接，支付令适用于明确欠款，劳动仲裁则适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训无工资，需维权。1. 投诉：向劳动执法监察大队电话投诉，说明情况，要求监督支付。2. 支付令：向法院申请，需提供相关证据，法院审核后发出支付令。3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，提交仲裁申请书及证据，等待裁决后索赔。未签合同还可要求双倍工资，解除关系可要求经济补偿。