领导反悔急辞要扣工资吗

急辞不一定扣工资，需协商。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣款也不得超过20%。不及时处理可能导致劳动争议或违法扣款。
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急辞处理通常需协商或依法解决。建议首先与公司协商，达成一致即可；若协商无果，可依法向劳动部门投诉，避免不当扣款。
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急辞不必然扣工资。操作如下：1. 与公司协商，说明急辞原因，争取理解；2. 如公司坚持扣款，确保扣款不超20%，并要求提供扣款明细；3. 若协商不成，保留证据，向劳动监察部门投诉，维护合法权益。