单位缴社保9年后自己续缴11年，退休政策是怎样

退休政策依据累计缴费年限和个人账户情况确定。分析：您的社保缴费由单位缴纳9年，个人续缴11年，累计缴费年限已达20年，符合多数地区关于社保缴费的基本要求。退休时，您可享受基本养老保险待遇，具体待遇标准依据个人账户积累额、缴费年限、当地平均工资水平等因素综合计算。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，导致您的缴费年限减少或个人账户金额受损，应及时向社保部门投诉并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休政策相关问题主要有以下几种方式：一是向社保部门咨询并核实个人缴费记录及待遇情况；二是如发现单位未足额缴纳社保，可向劳动监察部门投诉并申请补缴；三是通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，维护个人权益。选择方式：您应根据具体情况选择处理方式。若仅需了解退休待遇，咨询社保部门即可；若涉及单位未缴纳社保问题，可先向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人缴费记录及退休待遇计算方式。2.投诉单位未缴纳社保：向劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等，要求单位补缴社保费用。3.法律途径解决：若投诉无果，可聘请律师，准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等），向法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应法律责任，并维护个人退休待遇权益。