生病请假但店长不同意并算我旷工，该如何应对

店长无权拒绝合理病假，可投诉解决。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，被算旷工可影响工资及权益。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
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店长拒批病假，应对如下：1.与店长沟通，说明病情及请假依据，尝试达成共识。2.若沟通无果，收集病历等证据，向当地劳动部门投诉，维护合法权益。3.如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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对店长不同意请假，可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。选择时，若沟通无果且权益受损严重，建议直接投诉；若希望保持工作关系，可先尝试内部协商或调解。