由于旷工3天被公司辞退，我可以申请经济赔偿吗

旷工3天被辞退不能申请经济赔偿。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度，用人单位可解除合同且不支付补偿。不及时处理，可能面临失业且无赔偿。
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常见处理方式为接受或申诉。若确实旷工且无正当理由，应接受辞退；若认为处理不公，可向劳动仲裁委申诉，要求公正裁决。
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不能申请赔偿。操作如下：1.确认旷工事实，接受公司决定；2.若认为公司处理不当，收集证据，如考勤记录、沟通记录；3.向劳动仲裁委提交申诉，请求重新裁决；4.等待裁决结果，决定是否进一步诉讼。