操作机器不当不赔偿后果是什么

操作机器不当可能需赔偿，严重违规或致解雇。依据《劳动法》，非故意损坏设备可不赔，但违规处罚需合法，一次罚款不得超月薪20%，否则违法。若公司违法解雇，需付双倍赔偿。不及时处理，可能导致劳动者面临不合理的经济负担，甚至违法解雇，损害劳动者权益。
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操作机器不当，常见处理为赔偿或受罚。若非故意损坏，可协商不赔或少量赔偿；若公司规章有明确规定，按规处罚，但需确保不超法律规定限额。选择处理方式时，应优先考虑保护自身合法权益。
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操作失误需应对。1. 若非故意损坏，与公司协商，可不赔偿或象征性赔偿；2. 若公司要求赔偿，查看公司规定，确保赔偿额不超月薪20%；3. 如面临不合理处罚或解雇，保留证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。