一直未签劳动合同，我该如何保障自己的权益？

您应要求老板签订劳动合同以保障权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资及经济补偿。长期不处理，可能导致权益受损且难以维权。
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未签劳动合同，需维权。操作如下：1.与老板协商，要求补签合同并支付赔偿；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料；3.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益；4.同时，可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正。
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处理此问题，您可选择和单位协商、申请劳动仲裁、向法院起诉或向劳动监察投诉。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。