你好，我们是小微企业，请问员工请产假工资怎

产假工资依据是否参保及缴费情况计算。依据《社会保险法》，已参保的由生育保险基金支付，未参保或缴费不满一年的，由用人单位或按最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理产假工资问题，常见方式有按生育保险支付、用人单位支付或按最低工资标准支付。选择方式需根据员工参保情况及缴费年限决定，确保合法合规。
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产假工资算法如下：
1. 已参保，按单位上年度月均工资由生育保险基金支付；
2. 未参保，按女职工产假前工资由用人单位支付；
3. 缴费不满一年，按生产当月最低工资标准乘以生育津贴期限计发。