单位提供住宿，员工不住，自己在外租房，上下

员工自行在外租房，若因非本人主要责任的交通事故在上下班途中受伤，可认定为工伤，单位需承担相应的责任。根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中遭受交通事故伤害，且非本人主要责任，应享受工伤保险待遇。
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关于员工在外租房，上下班路上出现意外是否算工伤以及单位是否有责任的问题，需要具体情况具体分析。如果意外属于非本人主要责任的交通事故，可以向单位申请工伤认定；如果是个人原因导致的摔伤或其他情况，可能需要自行承担相应责任。建议根据实际情况选择合适的处理方式。
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员工在外租房，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位应承担相应责任。但如果是个人原因导致的摔伤或其他意外，一般不能认定为工伤。为保障自身权益，请及时咨询专业律师或相关部门进行明确。