劳动仲裁赢了公司会赔偿吗

通过劳动仲裁，如果公司败诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，公司需要承担仲裁费用，并且劳动者有权要求公司按照劳动法进行赔偿。这样的行动有助于保障劳动者的权益得到及时维护。
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劳动仲裁裁决后，公司是否需要赔偿以及赔偿的方式，这都需要根据具体情况而定。通常，赔偿可以通过协商、调解或仲裁裁决来实现。具体选择哪种方式，需要考虑到案件的复杂性、双方的合作意愿以及赔偿金额的大小等因素。
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劳动者在申请劳动仲裁赔偿金时，需要按照以下步骤进行：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上证据材料；然后，委员会受理申请后，会安排调解或仲裁庭审；若调解成功，双方将签订调解书，如果调解不成功，仲裁庭将作出裁决；最后，劳动者如果对裁决不服，可以依法向法院提起诉讼，而如果裁决生效，用人单位应当支付相应的赔偿金，劳动者则需在办理相关手续后领取赔偿金。整个过程旨在确保劳动者的权益得到合法保障。