违反劳动合同提前离职怎么办

违反劳动合同提前离职，需留意可能面临的违约责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有规定的期限，擅自提前离职可能需与用人单位协商。未经许可的提前离职可能涉及法律纠纷及赔偿责任。
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针对提前离职的问题，建议首先与公司进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。如若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁调解解决争议。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。