如何判断是上班还是下班时间？

判断民工是否在上下班时间，需依据劳动合同约定时间。根据《劳动合同法》，工作时间由合同约定，含加班时间。若不及时处理，可能导致工伤认定纠纷，影响民工权益及公司责任划分。
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判断民工上下班时间，常见方式有查阅劳动合同、考勤记录及监控等。应优先选择合同与考勤，因其具有法律效力；监控作为辅助证据，需确保清晰且合法获取。
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判断民工上下班，方式如下：1.查阅劳动合同，明确约定工作时间；2.核对考勤记录，确认实际出勤情况；3.如有争议，可调取监控或询问工友作为辅助证据；4.综合考虑，合理判断，确保公正处理。