试工一天被辞退对方不愿意给工资

针对您试工一天被辞退且对方不愿支付工资的情况，您完全有权通过法律途径维权。根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，用人单位无故拖欠工资是违法行为。您可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资报酬及可能的赔偿金。若劳动行政部门处理不满意，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若用人单位以试工期没有工资为由拒绝支付，您可以：1. 明确告知其《劳动法》规定工资应按月支付，试工期也不例外；2. 提供试工期间的证据，如签到记录、工作任务等；3. 若其仍坚持不给，向劳动行政部门投诉并准备相应的证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保权益不受损害，您应：1. 保留试工期间的签到记录、工作任务分配、工作成果等证明您实际工作过的证据；2. 保存与用人单位关于工资支付的沟通记录，如短信、邮件等；3. 若用人单位发出拒绝支付工资的书面通知，也请妥善保管，作为后续维权的重要证据。