遭遇退休返聘后劳务协议下无理由降薪，我该如

您可以申请仲裁处理无理由降薪问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，维护自身合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失无法得到补偿，且影响您的退休生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇降薪可这样处理：1.与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商不成，可向工会或第三方求助，进行调解；3.调解无果时，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类降薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需根据具体情况和自身需求，权衡效率和成本。